多項選擇題面試中，如何“聽”應(yīng)（）

A.善于發(fā)揮主考人員身體語言的作用
B.善于把握和調(diào)節(jié)被測評人員的情緒
C.注意應(yīng)試者的身體語言
D.注意傾聽
E.主考官要表現(xiàn)優(yōu)良的教養(yǎng)和素質(zhì)


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1.多項選擇題逐步面試的次序是（）

A.先是基層領(lǐng)導(dǎo)面試
B.再推薦給中層領(lǐng)導(dǎo)面試
C.最后推薦給高層領(lǐng)導(dǎo)面試
D.先由人事部門做出錄用決策
E.最后應(yīng)試者申訴

2.多項選擇題面試中，“評”應(yīng)（）

A.選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)形式
B.不能忽視印象測評
C.注意反應(yīng)過程和結(jié)果的觀察
D.綜合評價中，主試人員要充分交換意見
E.堅定自己的立場

3.多項選擇題面試中“問”應(yīng)掌握（）

A.創(chuàng)造和諧的氣氛
B.問題簡明易懂
C.提問形式多樣
D.提問先易后難，由淺入深
E.給應(yīng)試者彌補(bǔ)缺憾的機(jī)會

4.多項選擇題依序面試用，初試和復(fù)試分別由（）部門主持。

A.財務(wù)
B.生產(chǎn)
C.信息中心
D.人事
E.用人

5.單項選擇題在“觀察”的過程中，主試人應(yīng)充分發(fā)揮感官的綜合效應(yīng)和（）

A.直覺效應(yīng)
B.暗示效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.皮革馬利翁效應(yīng)