單項(xiàng)選擇題卡特爾16因素人格測驗(yàn)主要是用來測驗(yàn)（）
A.職業(yè)適應(yīng)性
B.能力
C.個人品質(zhì)
D.個體行為
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1.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評有效性的決定因素之一是（）
A.被測評人員是否配合
B.測評員是否稱職
C.被測評人員的素質(zhì)高低
D.測評工具的科學(xué)性
2.單項(xiàng)選擇題測評的對象是（）
A.測評實(shí)施的承受者
B.測評方案的編制者
C.測評的直接指向者
3.單項(xiàng)選擇題測評的客體即（）
A.測評實(shí)施的承受者
B.測評方案的編制者
C.測評活動的組織者與領(lǐng)導(dǎo)者
D.測評的指導(dǎo)者與操作方案的評估者
5.名詞解釋小組討論
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題