案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。