員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。