單項選擇題影響有效管理幅度的因素不包括（）
A.管理者和被管理者的工作內容
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者的工作報酬
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1.單項選擇題由直線管理者向自己轄屬以外的個人或職能部門授權，允許他們按照一定的程度和制度，在一定的職能范圍內行使的某種職權，是（）
A.職能職權
B.直線職權
C.參謀職權
2.單項選擇題（）是按照工作的結果標準來劃分的。
A.職能部門化
B.流程部門化
C.顧客部門化
3.單項選擇題下列屬于工程型技術的是（）
A.戰(zhàn)略計劃的制定
B.會計做賬技術
4.單項選擇題知識敏感型決策是指那些對時間要求（），而對質量要求的決策（）。
A.不高，較高
B.較高，也較高
C.較高，不高
D.不高，也不高
5.單項選擇題著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人際關系的成功例子。
A.歸納法
B.試驗法
C.演繹法
6.單項選擇題（）對于高層管理最重要，對于中層管理較重要，對于基層管理較不重要。
A.技術技能
B.人際技能
C.概念技能
7.單項選擇題（）職能是其他管理職能賴以有效發(fā)揮的基礎。
A.決策
B.信息
C.控制
D.創(chuàng)新
10.問答題何謂領導？領導在管理中的作用具體表現在哪些方面？
最新試題
決策后的重點工作是通過計劃落實決策實施方案。（）
題型：判斷題
行為決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了（）觀點。
題型：單項選擇題
中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本取向宜是：規(guī)避“藍?！?，進軍“紅?！?。（）
題型：判斷題
組織中的所有管理人員都毫無例外地對他人的工作好壞負有責任。（）
題型：判斷題
如果一家公司長期只針對一類顧客群體產銷一類產品，那么可以判定該公司實行的是集中化經營策略。（）
題型：判斷題
某公司經過長期努力，形成了與同業(yè)競爭對手在產品、服務、企業(yè)形象有明顯區(qū)別的競爭優(yōu)勢，此說明該公司實行了成功的全*市場覆蓋經營策略。（）
題型：判斷題
述職報告是對管理人員進行考評的一種方式，其僅限于上級對下級的考評。（）
題型：判斷題
計劃的主要任務是要確定（）。
題型：單項選擇題
直線職能結構的組織的優(yōu)點是，即可以發(fā)揮職能部門專業(yè)技能的優(yōu)勢，又有較好的適應環(huán)境的能力。（）
題型：判斷題
對于企業(yè)而言，降低成本是提高經濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。（）
題型：判斷題