填空題在早期,美國(guó)管理學(xué)家齊賽利再其《管理者探索》中研究得出了八種個(gè)性特征以及五種激勵(lì)特征,八種特征為:才智、首創(chuàng)精神、督察能力、自信心、決斷力、適應(yīng)性、性別和(),五種激勵(lì)特征為:對(duì)工作穩(wěn)定的需求、對(duì)金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)的需求、對(duì)指揮別人權(quán)利的需求、對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需求和()。

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5.多項(xiàng)選擇題Z理論是美國(guó)加利福尼亞大學(xué)教授、日裔美籍管理科學(xué)學(xué)者威廉·大內(nèi)提出來(lái)的,Z理論是西方管理理論中有別于X理論、Y理論和超Y理論等的一種新的管理理論,下列對(duì)Z理論認(rèn)識(shí)正確的是()

A.采取上情下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理方式,采用協(xié)議參與式的決策過(guò)程
B.實(shí)行比較緩慢的評(píng)價(jià)和提升制度
C.全面的關(guān)心職工,建立上下級(jí)之間融洽的人力人際關(guān)系
D.Z理論不用實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制
E.Z理論實(shí)行的是集體合作制

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公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。

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在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()

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制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()

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小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。

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分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()

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制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()

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李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。

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購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。

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下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()

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