A.目標(biāo)結(jié)合原則
B.物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則
C.創(chuàng)新原則
D.公平性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.普遍性
B.集中性
C.專斷性
D.科學(xué)性
A.有利于對(duì)選聘對(duì)象全面了解，以保證選聘工作的正確性
B.被提升的組織內(nèi)成員，對(duì)組織的歷史、現(xiàn)狀、目標(biāo)以及現(xiàn)存的問(wèn)題比較了解，有利于被選聘者迅速開(kāi)展工作
C.有利于鼓舞士氣，激勵(lì)組織成員的上進(jìn)心和工作熱情，調(diào)動(dòng)成員的積極性
D.為了省時(shí)省力，更方便
A.物質(zhì)層規(guī)范和制約者精神層和制度層
B.制度層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的內(nèi)涵
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
A.社會(huì)響應(yīng)
B.社會(huì)義務(wù)
C.社會(huì)責(zé)任
D.社會(huì)發(fā)展
A.20世紀(jì)20~40年代，以人為本
B.20世紀(jì)50~70年代，贏利至上
C.20世紀(jì)80~90年代，關(guān)注環(huán)境
D.20世紀(jì)90年代至今，社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。