單項選擇題創(chuàng)新企業(yè)文化,首先要創(chuàng)新()

A.理論
B.觀念
C.制度
D.方法


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2.單項選擇題技術(shù)創(chuàng)新的投入和產(chǎn)出是一個()的過程。

A.不確定
B.確定
C.成正比
D.成反比

3.單項選擇題依據(jù)強化理論,告知員工應(yīng)該按照規(guī)定方式辦事屬于()

A.正強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲罰

4.單項選擇題依據(jù)雙因素理論,下列選項最可能屬于激勵因素的是()

A.保證員工工資按時、足額發(fā)放
B.為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險
C.改善員工工作環(huán)境的安全措施
D.為員工創(chuàng)造升職的空間或機會

5.單項選擇題依據(jù)馬斯洛層次需求理論,對于需要層次主要表現(xiàn)為社會需要的員工一般應(yīng)采?。ǎ┑募钍侄?。

A.給予員工有挑戰(zhàn)性的工作
B.給予員工名譽頭銜,或提高其職稱
C.舉辦聯(lián)誼晚會
D.為員工提供舒適的工作環(huán)境或提供有關(guān)保險

最新試題

市場營銷組合的4P是產(chǎn)品,價格,時間和促銷。

題型:判斷題

社會階層是一種普遍存在的社會現(xiàn)象,不論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家,不論是社會主義國家還是資本主義國家,均存在不同的社會階層。

題型:判斷題

企業(yè)環(huán)境分析是為了掌握本 企業(yè)的內(nèi)外部條件而進行的調(diào)查研究過程,企業(yè)的內(nèi)部條件包括()等。

題型:多項選擇題

客戶服務(wù)管理人員必須把對人的培訓(xùn)和關(guān)系放在第一位。

題型:判斷題

非結(jié)構(gòu)化面試允許求職者在最大自由度上決定討論的方向,而主考官也可以使用影響到求職者的評語,所以也稱為引導(dǎo)性面試。

題型:判斷題

培訓(xùn)結(jié)束后,客戶服務(wù)人員返回本職工作崗位的同時,培訓(xùn)管理者應(yīng)發(fā)給客戶服務(wù)主管一份通知,請主管人員配合觀察,收集客戶服務(wù)人員返回工作崗位后應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容情況。

題型:判斷題

因為客戶信息收集的最終目的是在于改善措施,以增加企業(yè)贏利,所以結(jié)論部分應(yīng)寫得詳細具體。

題型:判斷題

一般來說,客戶認識到自己的需要以后,便會自動進入購買決策過程中的另一個階段——迅速購買產(chǎn)品。

題型:判斷題

質(zhì)量的關(guān)注角度比較多,比如有關(guān)注產(chǎn)品,關(guān)注用戶,關(guān)注生產(chǎn),關(guān)注價值。

題型:判斷題

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,人們越來越重視有形產(chǎn)品的質(zhì)量。

題型:判斷題