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A、“企業(yè)有理念，有目標(biāo)，員工有守則，有規(guī)范，組織氛圍好，團(tuán)隊(duì)合作好，員工精神面貌好，關(guān)心員工教育，體貼員工生活
B、圍繞服務(wù)和素質(zhì)兩條主線，開展寓教于樂的活動（含專業(yè)技能競賽、崗位大練兵、節(jié)假日員工慰問等各類活動
C、有內(nèi)部交流載體（如墻報(bào)、刊物、網(wǎng)站），內(nèi)容豐富
A、“雙達(dá)標(biāo)”應(yīng)知考試平均成績
B、技術(shù)比武、勞動競賽成績
C、搶險(xiǎn)救災(zāi)和應(yīng)急保障工作
D、管理考核和現(xiàn)場檢查平均得分
A、須有內(nèi)部會議制度，要求每月組織一次月度工作會
B、每半年組織1次半年度內(nèi)部溝通會
C、每季度組織1次經(jīng)驗(yàn)交流會
D、每半年組織1次員工安全生產(chǎn)教育
A、有獨(dú)立的辦公區(qū)，辦公區(qū)域整潔、有序
B、辦公臺面和辦公桌下電話線、電源線布放有序，不凌亂
C、各種資料存放有序
D、現(xiàn)場無安全隱患
A、月度管理考核與現(xiàn)場檢查
B、技術(shù)比武、勞動競賽成績
C、搶險(xiǎn)救災(zāi)和應(yīng)急保障工作
D、年度綜合考評成績
最新試題
對于尚未滿足現(xiàn)崗位“初級”技術(shù)等級基本條件的代維人員，可從（）的“（）”開始申報(bào)技術(shù)等級的評定，也可放棄參加本年度的技術(shù)等級評定。
代維公司根據(jù)技術(shù)等級評定結(jié)果，在評定結(jié)果確認(rèn)后的（）月內(nèi)完成對有關(guān)人員薪酬的調(diào)整。
服務(wù)準(zhǔn)則規(guī)定，通話完畢，須等（）后再掛電話，通話過程中不可強(qiáng)行（）電話。
進(jìn)出小區(qū)或單位時，要遵守（），主動出示有關(guān)（），車輛停放應(yīng)注意小區(qū)或單位停車規(guī)定，聽從保安指揮。
實(shí)習(xí)期結(jié)束后參加巡視員技術(shù)等級評定的，見習(xí)期績效考核要求為（）。
對巡視員崗位設(shè)置了初級、中級和高級三個技術(shù)等級。（）
（）就是應(yīng)用禮儀時要注意做到把握分寸，認(rèn)真得體。
不通過手機(jī)短信傳播低俗、污穢、虛假、違法的信息。（）
文明用語中的“十字”用語指（）。
因工作需要，在客戶家里，可以擅自使用用戶電話或線路。（）