名詞解釋實證分析方法
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2.問答題
表中數(shù)據(jù)是根據(jù)2000年第五次全國人口普查長表抽樣數(shù)據(jù)計算出來的我國勞動年齡人口的勞動參與率情況
4.問答題試述如何降低失業(yè)率？
6.單項選擇題被稱為工會運動“基石”的是（）
A.罷工
B.關閉工廠
C.集體談判制度
D.法律協(xié)調
7.單項選擇題雇員參與企業(yè)管理的形式不包括（）
A.職工代表大會制度
B.企業(yè)委員會制
C.高級董事會制
D.職工建議制
8.單項選擇題集體談判的雙方為（）
A.雇主和員工
B.雇主和工會
C.雇主和政府
D.政府和工會
9.單項選擇題一般說來，擴張性的財政政策是以（）為主要目標
A.抑制通貨膨脹
B.提高就業(yè)水平
C.消除赤字
D.消除貧富差距
10.單項選擇題工會舉辦各種福利事業(yè)是體現(xiàn)其（）功能
A.經(jīng)濟性
B.政治性
C.社會性
D.心理性
最新試題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題