單項選擇題雇員參與企業(yè)管理的形式不包括（）
A.職工代表大會制度
B.企業(yè)委員會制
C.高級董事會制
D.職工建議制
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1.單項選擇題集體談判的雙方為（）
A.雇主和員工
B.雇主和工會
C.雇主和政府
D.政府和工會
2.單項選擇題一般說來，擴張性的財政政策是以（）為主要目標
A.抑制通貨膨脹
B.提高就業(yè)水平
C.消除赤字
D.消除貧富差距
3.單項選擇題工會舉辦各種福利事業(yè)是體現(xiàn)其（）功能
A.經(jīng)濟性
B.政治性
C.社會性
D.心理性
4.多項選擇題我國就業(yè)服務體系包括（）
A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)培訓
C.失業(yè)保障
D.就業(yè)服務企業(yè)
5.單項選擇題工會能夠從事集體談判以締結(jié)團體協(xié)議，參與企業(yè)經(jīng)營管理，增強談判力量，這表明工會的（）
A.經(jīng)濟性功能
B.政治性功能
C.社會性功能
D.心理性功能
6.判斷題按要素分配與按勞分配是等價的。
9.判斷題年薪制的主要形式之一是時薪加風險收入。
最新試題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題