A.努力提高自己的專業(yè)知識和技能
B.為服務對象提供最優(yōu)的就業(yè)方案
C.建立和維護與服務對象的信任關(guān)系
D.以自己的價值觀和道德標準為基礎(chǔ)進行決策
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A.參與實際工作案例的分析和討論
B.了解和學習職業(yè)道德規(guī)范和準則
C.僅通過理論學習和研究
D.以上都不是
A.提升職業(yè)行為的規(guī)范性和道德性
B.增強服務對象的權(quán)益保護
C.促進職業(yè)指導師的專業(yè)發(fā)展
D.培養(yǎng)職業(yè)指導師的道德責任感
A.遵守法律法規(guī)
B.保持公正廉潔
C.接受賄賂
D.保守秘密
A.推薦無任何瑕疵的職位
B.僅推薦高薪酬職位
C.推薦符合客戶能力和興趣的職位，無論公司利益如何
D.推薦符合公司利益的職位，無論客戶能力和興趣如何
A.誠實守信
B.尊重他人
C.追求利益最大化
D.承擔社會責任
A.對所有服務對象采取一視同仁的態(tài)度和方法
B.根據(jù)個人好惡和主觀判斷來決定服務對象的需求是否合理
C.充分了解服務對象的背景和需求，提供個性化的服務
D.以服務對象的滿意度為唯一標準，忽視職業(yè)道德原則
A.按照服務對象的意愿，盡量滿足其需求
B.秉持公正和客觀的原則，優(yōu)先考慮公共利益
C.向上級或相關(guān)部門報告，尋求解決方法
D.以自己的利益為重，忽視其他相關(guān)方的利益
A.了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)
B.重視服務對象的權(quán)益，堅持保密原則
C.積極響應國家就業(yè)政策，推進全方位就業(yè)服務
D.提供準確和及時的就業(yè)信息和服務
A.積極利用各種渠道宣傳和推廣就業(yè)服務
B.僅在服務對象需要時提供相應的就業(yè)服務
C.將服務對象的反饋和建議融入日常工作中，持續(xù)改進服務質(zhì)量
D.以服務對象的滿意度為工作目標，盡最大努力提高其就業(yè)率
A.深入學習和理解新政策，思考如何在自己的工作中貫徹執(zhí)行
B.認為新政策與自己的工作沒有直接關(guān)系，不聞不問
C.在理解新政策的基礎(chǔ)上，提出改進意見和建議，推動政策執(zhí)行
D.將新政策簡單傳達給服務對象，不進行任何解讀和引導
最新試題
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
職業(yè)指導工作模式是由（）構(gòu)成。
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
職業(yè)指導工作者在實施（），應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。