A.機(jī)構(gòu)組成三方性
B.案件處理前置性
C.全部裁決終局性
D.程序靈活簡(jiǎn)便性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.申訴是勞動(dòng)者的權(quán)利
B.申訴須經(jīng)單位同意
C.員工申訴一般口頭為主
D.員工申訴不利于單位團(tuán)結(jié)
A.當(dāng)事人具有特定性
B.訴訟標(biāo)的具有特殊性
C.仲裁前置
D.無(wú)特殊的訴訟規(guī)則
A.道路有夜間照明、警告標(biāo)志
B.便于安全操作、有圍欄
C.有防護(hù)裝置、定期檢修
D.絕緣良好、可熔保險(xiǎn)器或自動(dòng)開(kāi)關(guān)
A.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、全球契約等一系列國(guó)際性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)逐漸得到承認(rèn)和施行,這就要求用人單位不得不提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.將加工工業(yè)產(chǎn)品大量地向其他發(fā)展中國(guó)家出口是勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)尚低的發(fā)展中國(guó)家實(shí)現(xiàn)自己勞動(dòng)力廉價(jià),從而產(chǎn)品價(jià)格低廉的優(yōu)勢(shì)的主要策略之一
C.中國(guó)本土的用人單位,面臨著世界所有同類(lèi)企業(yè)空前激烈的競(jìng)爭(zhēng),亦沒(méi)有跨國(guó)企業(yè)的實(shí)力,只能依靠降低勞動(dòng)力成本,即降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),從而在世界競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地
D.跨國(guó)公司把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從其母國(guó)延展到世界各地,把勞動(dòng)和資源密集型產(chǎn)業(yè)向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移,特別是把這些產(chǎn)業(yè)包括一些高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的勞動(dòng)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)向勞動(dòng)力成本較低的國(guó)家轉(zhuǎn)移,以降低成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力
A.口頭形式
B.網(wǎng)絡(luò)形式
C.書(shū)面形式
D.直接方式
A.批評(píng)
B.檢舉
C.控告
D.訴訟
A.醫(yī)藥衛(wèi)生
B.社會(huì)保障
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)
D.精神健康
A.申訴要及時(shí)
B.無(wú)須尋求幫助
C.口頭反映即可
D.大鬧促解決
A.解除勞動(dòng)合同
B.停工留薪
C.留用察看
D.降級(jí)撤職
A.世界各國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度都將工傷預(yù)防放在首位
B.世界各國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度都將工傷補(bǔ)償放在首位
C.世界各國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度都將工傷康復(fù)放在首位
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
最新試題
勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查。
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問(wèn)題的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
開(kāi)展勞企協(xié)商時(shí),下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說(shuō)法不正確的是()
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過(guò)()來(lái)進(jìn)行。
關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()