A.國際勞工標準、企業(yè)社會責(zé)任、全球契約等一系列國際性的勞動標準已經(jīng)逐漸得到承認和施行，這就要求用人單位不得不提高勞動標準
B.將加工工業(yè)產(chǎn)品大量地向其他發(fā)展中國家出口是勞動標準尚低的發(fā)展中國家實現(xiàn)自己勞動力廉價，從而產(chǎn)品價格低廉的優(yōu)勢的主要策略之一
C.中國本土的用人單位，面臨著世界所有同類企業(yè)空前激烈的競爭，亦沒有跨國企業(yè)的實力，只能依靠降低勞動力成本，即降低勞動標準，從而在世界競爭中獲得一席之地
D.跨國公司把生產(chǎn)經(jīng)營活動從其母國延展到世界各地，把勞動和資源密集型產(chǎn)業(yè)向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，特別是把這些產(chǎn)業(yè)包括一些高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)向勞動力成本較低的國家轉(zhuǎn)移，以降低成本，提高競爭力
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A.口頭形式
B.網(wǎng)絡(luò)形式
C.書面形式
D.直接方式
A.批評
B.檢舉
C.控告
D.訴訟
A.醫(yī)藥衛(wèi)生
B.社會保障
C.勞動基準
D.精神健康
A.申訴要及時
B.無須尋求幫助
C.口頭反映即可
D.大鬧促解決
A.解除勞動合同
B.停工留薪
C.留用察看
D.降級撤職
A.世界各國的工傷保險制度都將工傷預(yù)防放在首位
B.世界各國的工傷保險制度都將工傷補償放在首位
C.世界各國的工傷保險制度都將工傷康復(fù)放在首位
D.以上說法都不對
A.漁業(yè)公司會計
B.漁業(yè)公司船員
C.火車乘務(wù)員
D.建筑工人
A.重復(fù)性
B.復(fù)雜性
C.統(tǒng)一性
D.規(guī)律性
A.國家標準
B.行業(yè)標準
C.地方標準
D.國際標準
A.對勞動合同的簽訂有異議
B.對績效考評有異議
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標
D.對職級的調(diào)整有異議
最新試題
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
用人單位對勞動者的管理，主要通過（）來進行。
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內(nèi)用書面形式告知對方。
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度，做法正確的是（）
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是（）
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商？（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）
以下屬于管理規(guī)則的是（）
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方，下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）