單項選擇題下列員工績效考評方法中的,在被考評者數(shù)量較多時不易采用的方法是()。

A.多人比較法
B.評分表法
C.行為錨定評價法
D.關(guān)鍵事件法


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1.單項選擇題不同員工考評的周期可以不一樣,對技術(shù)人員的考評可以以年為周期或更長,這是因為他們的()。

A.勞動具有周期性
B.勞動呈現(xiàn)間接性
C.績效對企業(yè)發(fā)展關(guān)系重大
D.績效在短期內(nèi)難以評定

3.單項選擇題員工獲得的績效工資體現(xiàn)的是公平原則中的()。

A.內(nèi)部公平原則
B.外部公平原則
C.平等原則
D.個人公平原則

4.單項選擇題企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的基本報酬采用的形式是()。

A.小時工資制
B.年薪或月薪
C.績效工資
D.獎金或福利

5.單項選擇題對于企業(yè)的大多數(shù)員工其報酬的主體部分是()。

A.激勵性報酬
B.延期支付性報酬
C.基本報酬
D.績效報酬

6.單項選擇題有的企業(yè)員工收入水平相對平均,而另外一些同類企業(yè)員工收入水平則差距較大。這種報酬政策的不同反映的是()。

A.企業(yè)財力的差別
B.經(jīng)營者不同的經(jīng)營理念
C.企業(yè)所處行業(yè)的不同
D.職工生產(chǎn)技術(shù)水平的不同

7.單項選擇題不同行業(yè)間的員工報酬水平往往會有一定的差距,這源自()。

A.不同行業(yè)間的技術(shù)差距
B.不同行業(yè)企業(yè)的規(guī)模差異
C.不同行業(yè)間勞動生產(chǎn)率的差異
D.不同行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的作用大小

8.單項選擇題在下列工資制度中根據(jù)員工工作技能來確定工資收入的是()。

A.崗位等級工資制
B.年功序列工資制
C.崗位技能工資制
D.技能等級工資制

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在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個步驟涉及對戰(zhàn)略實施結(jié)果的評估和反饋()?

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在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種策略涉及企業(yè)在多個國家或地區(qū)建立獨(dú)立的子公司或分支機(jī)構(gòu)()?

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在市場營銷組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)()?

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