單項選擇題員工獲得的績效工資體現(xiàn)的是公平原則中的()。

A.內部公平原則
B.外部公平原則
C.平等原則
D.個人公平原則


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1.單項選擇題企業(yè)的專業(yè)技術人員和管理人員的基本報酬采用的形式是()。

A.小時工資制
B.年薪或月薪
C.績效工資
D.獎金或福利

2.單項選擇題對于企業(yè)的大多數員工其報酬的主體部分是()。

A.激勵性報酬
B.延期支付性報酬
C.基本報酬
D.績效報酬

3.單項選擇題有的企業(yè)員工收入水平相對平均,而另外一些同類企業(yè)員工收入水平則差距較大。這種報酬政策的不同反映的是()。

A.企業(yè)財力的差別
B.經營者不同的經營理念
C.企業(yè)所處行業(yè)的不同
D.職工生產技術水平的不同

4.單項選擇題不同行業(yè)間的員工報酬水平往往會有一定的差距,這源自()。

A.不同行業(yè)間的技術差距
B.不同行業(yè)企業(yè)的規(guī)模差異
C.不同行業(yè)間勞動生產率的差異
D.不同行業(yè)在國民經濟中的作用大小

5.單項選擇題在下列工資制度中根據員工工作技能來確定工資收入的是()。

A.崗位等級工資制
B.年功序列工資制
C.崗位技能工資制
D.技能等級工資制

8.單項選擇題我國一些企業(yè)自20世紀90年代開始實行的崗位技能工資制實際上是一種()。

A.結構工資制
B.崗位等級工資制
C.技能等級工資制
D.計件工資制

9.多項選擇題廣告招聘的不足是()。

A.不利于形成企業(yè)良好形象
B.招聘來源不確定
C.信息影響面一般
D.招聘成本有時很高

10.多項選擇題如果空缺職位所要求的技能越高或在企業(yè)中的地位越高,企業(yè)可采用的招聘渠道有()。

A.現(xiàn)有員工推薦
B.報紙廣告
C.專業(yè)機構推薦
D.網絡招聘