A.企業(yè)財(cái)力的差別
B.經(jīng)營(yíng)者不同的經(jīng)營(yíng)理念
C.企業(yè)所處行業(yè)的不同
D.職工生產(chǎn)技術(shù)水平的不同
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A.不同行業(yè)間的技術(shù)差距
B.不同行業(yè)企業(yè)的規(guī)模差異
C.不同行業(yè)間勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異
D.不同行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用大小
A.崗位等級(jí)工資制
B.年功序列工資制
C.崗位技能工資制
D.技能等級(jí)工資制
A.工資綜合
B.工資分解
C.工資結(jié)構(gòu)
D.工資補(bǔ)償
A.崗位工資
B.技能工資
C.獎(jiǎng)勵(lì)工資
D.基本工資
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.崗位等級(jí)工資制
C.技能等級(jí)工資制
D.計(jì)件工資制
A.不利于形成企業(yè)良好形象
B.招聘來(lái)源不確定
C.信息影響面一般
D.招聘成本有時(shí)很高
A.現(xiàn)有員工推薦
B.報(bào)紙廣告
C.專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
A.職位空缺的類型和級(jí)別
B.企業(yè)規(guī)模和實(shí)力
C.企業(yè)可容納勞動(dòng)力范圍
D.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)供求情況
E.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力素質(zhì)狀況
A.錯(cuò)誤接受或錯(cuò)誤拒絕
B.政府干預(yù)
C.企業(yè)成本費(fèi)用上升
D.不必要的調(diào)職或解聘
E.破壞企業(yè)凝聚力
A.人力資源隊(duì)伍的整體素質(zhì)
B.能否招聘到需要的人
C.員工自身素質(zhì)和需求
D.企業(yè)培訓(xùn)1、生產(chǎn)等成本費(fèi)用
E.企業(yè)制定員工培訓(xùn)I 、晉升等決策
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種策略通常涉及通過(guò)提供額外價(jià)值來(lái)吸引和留住客戶（）？
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種策略主要關(guān)注通過(guò)降低價(jià)格來(lái)吸引更多的消費(fèi)者（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法涉及通過(guò)制定應(yīng)急計(jì)劃來(lái)應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個(gè)步驟涉及對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評(píng)估和反饋（）？
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評(píng)估（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法通常用于評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度（）？
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種促銷方式涉及通過(guò)媒體向目標(biāo)市場(chǎng)傳遞信息（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)并尋求資金支持（）？