單項(xiàng)選擇題企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的基本報(bào)酬采用的形式是()。

A.小時工資制
B.年薪或月薪
C.績效工資
D.獎金或福利


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題對于企業(yè)的大多數(shù)員工其報(bào)酬的主體部分是()。

A.激勵性報(bào)酬
B.延期支付性報(bào)酬
C.基本報(bào)酬
D.績效報(bào)酬

2.單項(xiàng)選擇題有的企業(yè)員工收入水平相對平均,而另外一些同類企業(yè)員工收入水平則差距較大。這種報(bào)酬政策的不同反映的是()。

A.企業(yè)財(cái)力的差別
B.經(jīng)營者不同的經(jīng)營理念
C.企業(yè)所處行業(yè)的不同
D.職工生產(chǎn)技術(shù)水平的不同

3.單項(xiàng)選擇題不同行業(yè)間的員工報(bào)酬水平往往會有一定的差距,這源自()。

A.不同行業(yè)間的技術(shù)差距
B.不同行業(yè)企業(yè)的規(guī)模差異
C.不同行業(yè)間勞動生產(chǎn)率的差異
D.不同行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的作用大小

4.單項(xiàng)選擇題在下列工資制度中根據(jù)員工工作技能來確定工資收入的是()。

A.崗位等級工資制
B.年功序列工資制
C.崗位技能工資制
D.技能等級工資制

7.單項(xiàng)選擇題我國一些企業(yè)自20世紀(jì)90年代開始實(shí)行的崗位技能工資制實(shí)際上是一種()。

A.結(jié)構(gòu)工資制
B.崗位等級工資制
C.技能等級工資制
D.計(jì)件工資制

8.多項(xiàng)選擇題廣告招聘的不足是()。

A.不利于形成企業(yè)良好形象
B.招聘來源不確定
C.信息影響面一般
D.招聘成本有時很高

9.多項(xiàng)選擇題如果空缺職位所要求的技能越高或在企業(yè)中的地位越高,企業(yè)可采用的招聘渠道有()。

A.現(xiàn)有員工推薦
B.報(bào)紙廣告
C.專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)具體選擇員工招聘渠道的根據(jù)是()。

A.職位空缺的類型和級別
B.企業(yè)規(guī)模和實(shí)力
C.企業(yè)可容納勞動力范圍
D.當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龉┣笄闆r
E.當(dāng)?shù)貏趧恿λ刭|(zhì)狀況

最新試題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關(guān)系,共同開發(fā)市場()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)市場營銷中,哪種策略通常涉及通過降價(jià)促銷來刺激消費(fèi)者的購買欲望()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計(jì)劃來應(yīng)對潛在的風(fēng)險(xiǎn)()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中,哪個環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營管理中,哪種技術(shù)主要用于改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營管理中,哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式通常涉及企業(yè)進(jìn)入外國市場并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機(jī)構(gòu)()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會并尋求資金支持()?

題型:單項(xiàng)選擇題