A.激勵性報酬
B.延期支付性報酬
C.基本報酬
D.績效報酬
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A.企業(yè)財力的差別
B.經(jīng)營者不同的經(jīng)營理念
C.企業(yè)所處行業(yè)的不同
D.職工生產(chǎn)技術(shù)水平的不同
A.不同行業(yè)間的技術(shù)差距
B.不同行業(yè)企業(yè)的規(guī)模差異
C.不同行業(yè)間勞動生產(chǎn)率的差異
D.不同行業(yè)在國民經(jīng)濟中的作用大小
A.崗位等級工資制
B.年功序列工資制
C.崗位技能工資制
D.技能等級工資制
A.工資綜合
B.工資分解
C.工資結(jié)構(gòu)
D.工資補償
A.崗位工資
B.技能工資
C.獎勵工資
D.基本工資
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.崗位等級工資制
C.技能等級工資制
D.計件工資制
A.不利于形成企業(yè)良好形象
B.招聘來源不確定
C.信息影響面一般
D.招聘成本有時很高
A.現(xiàn)有員工推薦
B.報紙廣告
C.專業(yè)機構(gòu)推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
A.職位空缺的類型和級別
B.企業(yè)規(guī)模和實力
C.企業(yè)可容納勞動力范圍
D.當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龉┣笄闆r
E.當(dāng)?shù)貏趧恿λ刭|(zhì)狀況
A.錯誤接受或錯誤拒絕
B.政府干預(yù)
C.企業(yè)成本費用上升
D.不必要的調(diào)職或解聘
E.破壞企業(yè)凝聚力
最新試題
在企業(yè)人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設(shè)計（）？
在企業(yè)運營管理中，哪種方式強調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費來提高生產(chǎn)效率（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場并注重品質(zhì)和服務(wù)（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度（）？
在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種方法通常用于評估潛在風(fēng)險的可能性和影響程度（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟涉及對戰(zhàn)略實施結(jié)果的評估和反饋（）？
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)通過與國外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品（）？
在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種策略涉及通過購買保險來轉(zhuǎn)移潛在的風(fēng)險（）？
在企業(yè)決策制定中，哪種方法強調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策（）？