單項選擇題梅奧和羅爾西斯伯格在位于芝加哥郊外的電氣公司霍桑工廠進行一系列研究，下列說法不正確的（）。

A.霍桑實驗研究的目的本來是確定照明對于工人及其產出的影響
B.霍桑實驗最終得出的結論是社會互動及工作群體對工人的產出及滿意度有影響
C.人們認識到，信譽是企業(yè)最為重要的資產
D.人際關系學說推動了旨在博取工人忠誠的各種福利計劃如火如荼的發(fā)展


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1.單項選擇題根據價值鏈理論，人力資源活動屬于（）。

A.主要活動
B.成本
C.支持性活動
D.管理學活動

3.單項選擇題下列選項中，關于組織承諾的說法，錯誤的是（）。

A.組織承諾包括情感承諾、規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾
B.情感承諾高的員工對組織的任何工作都是全身心地投入，工作熱情高
C.規(guī)范承諾高的員工在應盡義務方面表現(xiàn)非常突出
D.繼續(xù)承諾高的員工不會有跳槽的想法

5.單項選擇題（）是指員工認同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。

A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作生活態(tài)度

6.單項選擇題下列選項中，關于工作投入度的說法，錯誤的是（）。

A.工作投入度是一種工作態(tài)度指標
B.工作投入度是個體認同其工作或崗位，主動參與的程度
C.工作投入度主要體現(xiàn)了個體與組織之間的關系
D.工作投入度主要反映了個體與工作或崗位之間的關系

7.單項選擇題下列選項中，關于社會懈怠的說法，錯誤的是（）。

A.社會懈怠將使員工的努力程度降低
B.社會懈怠可以“傳染”
C.社會懈怠與團體規(guī)模無關
D.社會懈怠受責任分散的影響

8.單項選擇題下列選項中，關于態(tài)度改變的平衡理論的說法，正確的是（）。

A.這一理論認可最少付出原則
B.這一理論解釋了從平衡向不平衡轉化的規(guī)律
C.這一理論與態(tài)度形成有關
D.這一理論是弗里德曼提出的