多項(xiàng)選擇題根據(jù)組織的社會職能不同，將組織分為（）.

A、文化性組織
B、經(jīng)濟(jì)性組織
C、正式性組織
D、政治性組織


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)組織表現(xiàn)出的性質(zhì)，我們可以把組織的構(gòu)成要素確定為幾個(gè)基本要素（）.

A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體

2.多項(xiàng)選擇題錯(cuò)誤的價(jià)值觀列舉有以下幾種（）.

A、集體主義的價(jià)值觀。
B、權(quán)力至上的價(jià)值觀。
C、先人后已的價(jià)值觀。
D、不勞而獲的價(jià)值觀。

3.多項(xiàng)選擇題組織創(chuàng)新服務(wù)力是組織所進(jìn)行的一項(xiàng)有計(jì)劃、有組織的系統(tǒng)變革過程。它應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則（）.

A、必須按照組織管理部門制定的規(guī)劃來進(jìn)行
B、應(yīng)當(dāng)使組織既能適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境要求和組織的規(guī)劃來進(jìn)行
C、應(yīng)當(dāng)使組織既能適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境要求和組織內(nèi)部條件，又能適應(yīng)未來的外部環(huán)境要求以及未來的內(nèi)部條件的變化
D、應(yīng)當(dāng)預(yù)見到知識、技術(shù)、人員的心理和態(tài)度的變化，以及工作程序、行為、工作設(shè)計(jì)和組織設(shè)計(jì)的改變，并根據(jù)這些變化，采取相應(yīng)的措施

4.多項(xiàng)選擇題組織各層管理者和執(zhí)行群體是執(zhí)行的主體類要素，執(zhí)行的手段類有哪些要素（）.

A、組織制度.
B、執(zhí)行工具.
C、執(zhí)行程序.
D、管理方法.

5.多項(xiàng)選擇題執(zhí)行力在群體中的作用包括（）.

A、執(zhí)行力是群體合作的基礎(chǔ)
B、執(zhí)行力是群體持續(xù)發(fā)展的助力器
C、執(zhí)行力是群體能夠打勝仗的保障
D、組織執(zhí)行力是凝聚組織力量的源泉

6.多項(xiàng)選擇題當(dāng)今時(shí)代的創(chuàng)新思維的本質(zhì)特點(diǎn)主要有（）.

A、創(chuàng)新思維的本質(zhì)不同
B、創(chuàng)新思維充分展露了自身軟性的特質(zhì)
C、創(chuàng)新思維對生產(chǎn)力發(fā)展的作用前
D、思維創(chuàng)新格式化

7.多項(xiàng)選擇題建立和健全一套有利于服務(wù)創(chuàng)新的服務(wù)管理機(jī)制，主要包括（）.

A、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制
B、創(chuàng)新保護(hù)機(jī)制
C、創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制
D、創(chuàng)新退出機(jī)制

8.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新服務(wù)力的構(gòu)成包括（）.

A、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和較強(qiáng)的協(xié)作能力
B、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和多維的創(chuàng)新思維
C、科學(xué)的批判精神和勇敢的探索精神
D、腳踏實(shí)地的實(shí)干精神和實(shí)干作風(fēng)

9.多項(xiàng)選擇題在自主創(chuàng)新能力建設(shè)中，必須注重想象能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)想象能力可以采用以下方法（）.

A、培養(yǎng)思考能力，奠定想象基礎(chǔ)
B、擴(kuò)大知識面，合理想象
C、保持工作熱情，拓展想象能力
D、學(xué)會觀察，培養(yǎng)想象能力

10.多項(xiàng)選擇題為切實(shí)規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員工作行為、量化專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績，必須強(qiáng)化創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)過程，把握好以下幾點(diǎn)（）.

A、建立基層調(diào)研制度。
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門。
C、建立組織領(lǐng)導(dǎo)。
D、加大宣傳和導(dǎo)向力度。