多項選擇題錯誤的價值觀列舉有以下幾種（）.

A、集體主義的價值觀。
B、權力至上的價值觀。
C、先人后已的價值觀。
D、不勞而獲的價值觀。


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織創(chuàng)新服務力是組織所進行的一項有計劃、有組織的系統(tǒng)變革過程。它應當遵循以下基本原則（）.

A、必須按照組織管理部門制定的規(guī)劃來進行
B、應當使組織既能適應當前的環(huán)境要求和組織的規(guī)劃來進行
C、應當使組織既能適應當前的環(huán)境要求和組織內部條件，又能適應未來的外部環(huán)境要求以及未來的內部條件的變化
D、應當預見到知識、技術、人員的心理和態(tài)度的變化，以及工作程序、行為、工作設計和組織設計的改變，并根據這些變化，采取相應的措施

2.多項選擇題組織各層管理者和執(zhí)行群體是執(zhí)行的主體類要素，執(zhí)行的手段類有哪些要素（）.

A、組織制度.
B、執(zhí)行工具.
C、執(zhí)行程序.
D、管理方法.

3.多項選擇題執(zhí)行力在群體中的作用包括（）.

A、執(zhí)行力是群體合作的基礎
B、執(zhí)行力是群體持續(xù)發(fā)展的助力器
C、執(zhí)行力是群體能夠打勝仗的保障
D、組織執(zhí)行力是凝聚組織力量的源泉

4.多項選擇題當今時代的創(chuàng)新思維的本質特點主要有（）.

A、創(chuàng)新思維的本質不同
B、創(chuàng)新思維充分展露了自身軟性的特質
C、創(chuàng)新思維對生產力發(fā)展的作用前
D、思維創(chuàng)新格式化

5.多項選擇題建立和健全一套有利于服務創(chuàng)新的服務管理機制，主要包括（）.

A、創(chuàng)新激勵機制
B、創(chuàng)新保護機制
C、創(chuàng)新發(fā)展機制
D、創(chuàng)新退出機制

6.多項選擇題專業(yè)技術人員創(chuàng)新服務力的構成包括（）.

A、強烈的團隊意識和較強的協作能力
B、強烈的創(chuàng)新意識和多維的創(chuàng)新思維
C、科學的批判精神和勇敢的探索精神
D、腳踏實地的實干精神和實干作風

7.多項選擇題在自主創(chuàng)新能力建設中，必須注重想象能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)想象能力可以采用以下方法（）.

A、培養(yǎng)思考能力，奠定想象基礎
B、擴大知識面，合理想象
C、保持工作熱情，拓展想象能力
D、學會觀察，培養(yǎng)想象能力

8.多項選擇題為切實規(guī)范專業(yè)技術人員工作行為、量化專業(yè)技術人員工作業(yè)績，必須強化創(chuàng)新服務力制度建設過程，把握好以下幾點（）.

A、建立基層調研制度。
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務力制度管理部門。
C、建立組織領導。
D、加大宣傳和導向力度。

9.多項選擇題在創(chuàng)新服務力制度建設過程中，要注意以下幾個問題（）.

A、權責關系
B、調查研究
C、贏得支持
D、發(fā)展目標

10.單項選擇題成功的組織創(chuàng)新對創(chuàng)新者提出許多高要求，哪項不正確？（）.

A、創(chuàng)新者對組織創(chuàng)新成果潛在使用者的需求和獲取知識的步驟有深刻了解，并擁有對財力、物力進行必要動員和協調的地位及經驗。
B、創(chuàng)新者擁有組織創(chuàng)新研究與開發(fā)方面的能力，與負責研究開發(fā)、市場銷售和生產等諸部門的人員之間有密切聯系與協同。
C、創(chuàng)新群體擁有創(chuàng)新活動所必須的認知能力、個性特征和內在動機，并具有較高的自我效能和群體凝聚力。
D、在群體溝通模式、群體管理目標管理程序及群體決策方式等方面，專業(yè)技術人員不需要有任何心理準備.