A、執(zhí)行力是群體合作的基礎(chǔ)
B、執(zhí)行力是群體持續(xù)發(fā)展的助力器
C、執(zhí)行力是群體能夠打勝仗的保障
D、組織執(zhí)行力是凝聚組織力量的源泉
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A、創(chuàng)新思維的本質(zhì)不同
B、創(chuàng)新思維充分展露了自身軟性的特質(zhì)
C、創(chuàng)新思維對生產(chǎn)力發(fā)展的作用前
D、思維創(chuàng)新格式化
A、創(chuàng)新激勵機制
B、創(chuàng)新保護(hù)機制
C、創(chuàng)新發(fā)展機制
D、創(chuàng)新退出機制
A、強烈的團隊意識和較強的協(xié)作能力
B、強烈的創(chuàng)新意識和多維的創(chuàng)新思維
C、科學(xué)的批判精神和勇敢的探索精神
D、腳踏實地的實干精神和實干作風(fēng)
A、培養(yǎng)思考能力,奠定想象基礎(chǔ)
B、擴大知識面,合理想象
C、保持工作熱情,拓展想象能力
D、學(xué)會觀察,培養(yǎng)想象能力
A、建立基層調(diào)研制度。
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門。
C、建立組織領(lǐng)導(dǎo)。
D、加大宣傳和導(dǎo)向力度。
A、權(quán)責(zé)關(guān)系
B、調(diào)查研究
C、贏得支持
D、發(fā)展目標(biāo)
A、創(chuàng)新者對組織創(chuàng)新成果潛在使用者的需求和獲取知識的步驟有深刻了解,并擁有對財力、物力進(jìn)行必要動員和協(xié)調(diào)的地位及經(jīng)驗。
B、創(chuàng)新者擁有組織創(chuàng)新研究與開發(fā)方面的能力,與負(fù)責(zé)研究開發(fā)、市場銷售和生產(chǎn)等諸部門的人員之間有密切聯(lián)系與協(xié)同。
C、創(chuàng)新群體擁有創(chuàng)新活動所必須的認(rèn)知能力、個性特征和內(nèi)在動機,并具有較高的自我效能和群體凝聚力。
D、在群體溝通模式、群體管理目標(biāo)管理程序及群體決策方式等方面,專業(yè)技術(shù)人員不需要有任何心理準(zhǔn)備.
A、權(quán)責(zé)關(guān)系、調(diào)查研究、贏得支持、執(zhí)行流程
B、權(quán)責(zé)關(guān)系、調(diào)查研究、贏得支持、發(fā)展目標(biāo)
C、調(diào)查研究、發(fā)展目標(biāo)、執(zhí)行流程、制度體系
D、調(diào)查研究、執(zhí)行流程、制度體系、贏得支持
A、欲速則不達(dá)
B、認(rèn)為“簡單”會帶來更大麻煩
C、認(rèn)為“靈活”是規(guī)范的天敵,“例外”是流程的殺手
D、認(rèn)為“過程輕于結(jié)果”
A、努力踐行黨的宗旨
B、堅持群眾路線
C、提高服務(wù)人民的能力
D、充分發(fā)揮自己手中的權(quán)利
最新試題
從危機預(yù)測的角度來說,下列哪些屬于易出現(xiàn)危機的情況()。
()是政治生活現(xiàn)狀以及社會發(fā)展環(huán)境的集中反映
橫向思維是一種同時性的()
道德的作用是()
我國生物質(zhì)能資源廣泛,主要包括()
()帶動世界經(jīng)濟增長方式的改變
人們常說,“建立品牌形象需要20年,而毀掉它只需要5分鐘”。這句話表明()。
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培養(yǎng)人們獨立思考能力要()
()等發(fā)達(dá)國家的科技投入年增長率均在4%以下