A、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標和職能
C、實現(xiàn)組織目標
D、獲取競爭優(yōu)勢
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A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術(shù)
C、規(guī)劃
D、計劃
A、能動性；再生性；兩重性；社會性
B、能動性；不可再生性；兩重性；社會性
C、能動性；不可再生性；雙重性；可比性
D、能動性；再生性；兩重性；自然性
A、彼得.克魯克；20年代
B、彼得.克魯克；50年代
C、泰勒；20年代
A、自然資源；社會資源；資本資源；人力資源
B、自然資源；信息資源；資本資源；人力資源
C、自然資源；物質(zhì)資源；資本資源；人力資源
D、自然資源；生產(chǎn)資源；資本資源；人力資源
A.③②①④
B.②③①④
C.①②③④
D.②①③④
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
邁克爾·波特認為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是（）。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。