多項選擇題目前，我國把崗位評價的基本內(nèi)容歸納為（）。
A.勞動技能
B.勞動責(zé)任
C.勞動條件
D.勞動強(qiáng)度
E.其他
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1.單項選擇題職業(yè)計劃的類型及其主要內(nèi)容隨著（）的不同階段而有所不同。
A.員工年齡
B.員工參加工作
C.員工職業(yè)生涯
D.其他
2.單項選擇題在勞動合同中，勞動立法要求企業(yè)勞動合同必須具備的條款是（）。
A.必備條款
B.可備條款
C.約定條款
D.一般條款
3.單項選擇題企業(yè)為提高員工的知識技能、工作態(tài)度，以適應(yīng)他們現(xiàn)在或未來工作崗位的要求而進(jìn)行的有計劃、有組織的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動稱為（）。
A.在職教育
B.員工培訓(xùn)
C.員工訓(xùn)練
D.其他
4.單項選擇題在編制人力資源規(guī)劃時，對企業(yè)人力資源的“盤點”與查核指的是（）。
A.人力資源供求預(yù)測
B.分析
C.總結(jié)
D.測量
5.單項選擇題我國現(xiàn)階段勞動關(guān)系的特點是由我國現(xiàn)階段的（）的特點決定的。
A.經(jīng)濟(jì)制度
B.企業(yè)數(shù)目
C.企業(yè)狀況
D.其他
最新試題
（）是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題