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你可能感興趣的試題
A.可變薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.福利
D.基本薪酬
A、盡量滿足員工的需要
B、薪酬管理系統(tǒng)在多大程度上能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)包括利潤(rùn)率、股票價(jià)格、銷售額等
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等定性指標(biāo)的達(dá)成情況也是有效性的體現(xiàn)。
A、薪酬水平?jīng)Q策
B、薪酬結(jié)構(gòu)決策
C、薪酬體系決策
D、薪酬管理政策決策
A、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B、對(duì)內(nèi)具有公平性
C、對(duì)員工具有激勵(lì)性
D、薪酬成本的控制
最新試題
我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
收益分享計(jì)劃包括（）。
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。