股票期權(quán)贈予時機是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

收益分享計劃包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

職位評價的方法主要有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。