是用來規(guī)定工人的工資等級數(shù)目以及各工資等級之間差別的一覽表。
亦稱工資率,就是按單位時間規(guī)定的工資數(shù)額,表示了某一以等級在單位時間內(nèi)的貨幣工資水平。
是把影響和決定勞動者工資的各種主要因素分解開來,然后根據(jù)各因素分別設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度。
其確定勞動者工資等級的主要依據(jù)是勞動者從事勞動的職位等級或崗位等級。
最新試題
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
簡述縮小工資差別的措施。
19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
簡述團(tuán)隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
獎金制度的核心問題是正確的制訂()
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些?
簡述企業(yè)福利的作用。
簡述福利總量的選擇。