A.“統(tǒng)一”是前提;
B.“堅強”是基礎(chǔ);
C.“智能”是關(guān)鍵;
D.以上皆不對。
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A.三者是緊密聯(lián)系、相互促進、有機統(tǒng)一的;
B.“兩個轉(zhuǎn)變”是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
C.加強“三個建設(shè)”是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
D.加強“三個建設(shè)”是推進“兩個轉(zhuǎn)變”的重要保證。
A.以人為本,統(tǒng)一標準,試點先行,整體推進;
B.統(tǒng)籌規(guī)劃,試點先行,整體推進;
C.統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一標準,試點先行,整體推進;
D.統(tǒng)一標準,試點先行,整體推進。
A.加強隊伍建設(shè);
B.建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng);
C.深化優(yōu)質(zhì)服務(wù);
D.建設(shè)特高壓電網(wǎng)。
A.“三個建設(shè)”;
B.企業(yè)文化建設(shè);
C.隊伍建設(shè);
D.“三集五大”。
A.“三個建設(shè)”;
B.“兩個轉(zhuǎn)變”;
C.隊伍建設(shè);
D.“三集五大”。
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企業(yè)精神由()構(gòu)成。
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)價值觀的特點()
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().