單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)愿景中的基本 行為規(guī)范和道德倫理是指（）

A.使命
B.愿景
C.價(jià)值觀
D.制度規(guī)范


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職能制的特點(diǎn)說法不正確的是（）

A.橫向聯(lián)系差
B.穩(wěn)定性強(qiáng)
C.狹隘的職能觀念
D.領(lǐng)導(dǎo)者分權(quán)

2.單項(xiàng)選擇題體現(xiàn)員工的平均文化程度或職業(yè)培訓(xùn)期限的是（）

A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度

3.單項(xiàng)選擇題影響生命周期理論的重要因素是（）

A.工作技能
B.工作成熟度
C.工作態(tài)度
D.領(lǐng)導(dǎo)魅力

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員交換理論，說法錯誤的有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)對圈里人比圈外人投入更多的感情、時(shí)間
B.這是一種互惠的交換過程
C.領(lǐng)導(dǎo)和下屬作為個(gè)體進(jìn)行反饋信息
D.圈里人很少采用正式的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

5.單項(xiàng)選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)有（）

A.激勵下屬
B.智慧化管理
C.獎勵
D.個(gè)性化關(guān)懷

6.單項(xiàng)選擇題考察人力資源管理崗位求職者對勞動法律法規(guī)條文掌握程度的甄選測試是（）。

A.一般認(rèn)知能力測試
B.身體能力測試
C.心理測試
D.知識測試

7.單項(xiàng)選擇題一些美國公司將原本設(shè)在本土的客戶呼叫服務(wù)中心遷往印度，這種做法屬于（）

A.離岸經(jīng)營
B.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗
C.臨用工
D.工作分享

8.單項(xiàng)選擇題交易型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)有（）

A.善于做智慧型激勵
B.善于實(shí)施激勵
C.經(jīng)常提供獎勵
D.體現(xiàn)出個(gè)性化關(guān)懷

9.單項(xiàng)選擇題勞動者進(jìn)行勞動力供給最關(guān)心的是（）

A.名義工資
B.物價(jià)指數(shù)
C.實(shí)際工資
D.貨幣工資

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)公平理論，員工將自己在不同組織中的工作和待遇進(jìn)行比較的情況屬（）

A.組織內(nèi)自我比較
B.組織外他比
C.組織外自我比較
D.組織內(nèi)他比

最新試題

其他條件不變，下列關(guān)于個(gè)人勞動力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

“完善特殊工時(shí)制度，加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）

題型：單項(xiàng)選擇題