多項選擇題泰勒在科學管理時期提出的()也成為早期企業(yè)人事管理理論的基本范疇。
A.構建激勵性工資報酬制度
B.實行職能制或直線職能制
C.堅持例外原則
D.進行有效的監(jiān)督控制
E.勞資雙方建立融洽的協(xié)作關系
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1.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略所具有一般特點是()。
A.目標性
B.全局性
C.計劃性
D.長遠性
E.綱領性及應變性
2.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略計劃是由()及信息反饋等環(huán)節(jié)構成的。
A.信息采集與分析
B.計劃實施與檢查
C.計劃目標的定位
D.計劃決策
E.計劃資源的供需平衡
3.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略管理就是對人力資源戰(zhàn)略及其規(guī)劃進行全方位的()的過程。
A.指揮
B.監(jiān)督
C.協(xié)助
D.協(xié)調
E.控制
4.多項選擇題建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準模型是()。
A.基礎工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領導觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動的精確程度
5.多項選擇題昆恩劃分企業(yè)文化的依據(jù)是企業(yè)的()。
A.內向性
B.外向性
C.靈活性
D.穩(wěn)定性
D.無固定性
最新試題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型:多項選擇題
企業(yè)物質文化層包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型:多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括()。
題型:多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項選擇題
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
題型:多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
題型:多項選擇題