多項選擇題制訂招聘規(guī)劃時組織所處的外部環(huán)境包括()。

A.政治、經(jīng)濟
B.市場
C.法律
D.技術
E.變化


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)一般在()情況下采用招聘。

A.組織自然減員
B.組織業(yè)務拓展
C.人員配置不合理
D.新公司成立
E.工作性質的變化

2.多項選擇題企業(yè)吸引人才的途徑和方法包括()。

A.向應聘者介紹企業(yè)的真實信息
B.利用廉價的“廣告”機會
C.與職業(yè)中介機構保持密切聯(lián)系
D.建立自己的人際關系網(wǎng)
E.營造尊重人才的氛圍與巧妙獲取候選人信息

3.多項選擇題在人才招聘過程中最后的步驟包括()。

A.結構化面試
B.情境面試
C.身體檢查
D.背景調查
E.應聘申請表核實

4.多項選擇題預備性面試方法有()。

A.對簡歷內容進行簡要核對
B.注意求職者儀表、氣質特征是否符合崗位要求
C.通過談話考察求職者概括化的思維水平
D.注意求職者的非言語行為
E.與崗位要求的符合性

5.多項選擇題人員招聘的內部環(huán)境分析不包括()。

A.組織戰(zhàn)略
B.崗位性質
C.組織內部政策與實踐
D.組織策略
E.崗位要求