A.篩選申請(qǐng)材料
B.預(yù)備性面試
C.知識(shí)技能測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)心理測(cè)試
E.公文筐測(cè)試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.良好的組織形象和企業(yè)文化
B.增強(qiáng)員工工作崗位的成就感
C.賦予更多、更大的責(zé)任和權(quán)限
D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感
E.保持工作、學(xué)習(xí)與生活的平衡
A.工作崗位的需求
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.崗位的挑戰(zhàn)和職責(zé)
E.崗位的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在招聘哪類人員
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘條件是怎樣的
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采取怎樣的招聘方式
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的薪酬水平是怎樣的
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的用人政策是怎樣的
A.全局的
B.局部的
C.區(qū)域的
D.國家的
E.國際的
A.市場(chǎng)資源發(fā)生變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)發(fā)生變化
C.市場(chǎng)的供求關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
E.市場(chǎng)的地域環(huán)境
最新試題
人力資源管理部門進(jìn)行的招聘初選工作內(nèi)容是()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的地域可以是()。
崗位性質(zhì)在()方面對(duì)招聘的設(shè)計(jì)有影響。
制訂招聘規(guī)劃時(shí),外部環(huán)境的變化不包括()。
在職業(yè)心理測(cè)試、公文筐測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試以外,評(píng)價(jià)中心的測(cè)試方法還包括()。
制訂招聘規(guī)劃時(shí),內(nèi)部環(huán)境的變化不包括()。
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析包括()。
技術(shù)變革會(huì)使企業(yè)發(fā)生的變化是()。
篩選申請(qǐng)材料時(shí)。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題:()。
企業(yè)人員招聘一般在()情況下發(fā)生。