單項選擇題員工調(diào)動是指員工在組織中的()流動,一般不意味著員工的晉升或降職。
A.橫
B.縱向
C.地區(qū)
D.國際
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1.單項選擇題降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時所采取的一種組織()措施。
A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)
2.單項選擇題在多數(shù)高科技企業(yè)中,造成員工流失的最重要的原因是()。
A.薪酬水平?jīng)]有競爭力
B.競爭壓力
C.地域問題
D.缺乏發(fā)展機會
3.單項選擇題下面說法中不是企業(yè)層次流動的是()。
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動
D.需求流動
4.單項選擇題員工總流動率=某時期內(nèi)員工流動總數(shù)/()×100%。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動人數(shù)
5.單項選擇題按照人力資源流動的社會方向,人力資源流動可分為水平流動和()流動兩種。
A.橫向
B.順
C.垂直
D.直接
最新試題
員工流動的影響變量包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策,其內(nèi)容要求有()。
題型:多項選擇題
晉升策略可供選擇的范圍有()。
題型:多項選擇題
員工總流動率等于某時期內(nèi)員工流動總數(shù)除以()乘上百分之百。
題型:單項選擇題
評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否(),檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型:單項選擇題
對員工變動率主要變量的測量與分析包括()。
題型:多項選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿,員工流出可劃分為()。
題型:多項選擇題
以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是()。
題型:單項選擇題
員工晉升批準和任命程序是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)實施員工晉升的步驟包括()。
題型:多項選擇題