多項(xiàng)選擇題對晉升員工的主要選拔標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.工作績效
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.崗位適應(yīng)性
E.人品
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工晉升的基本程序包括()。
A.部門主管提出晉升申請書
B.人力資源部門審核與調(diào)整
C.提出崗位員工空缺報(bào)告
D.選擇適合晉升的對象和方法
E.批準(zhǔn)和任命，結(jié)果評估
2.單項(xiàng)選擇題員工流失是員工()離開組織的行為。
A.被迫
B.主動
C.崗位不對口
D.能力不足
3.單項(xiàng)選擇題人力資源在不同行業(yè)和部門之間的流動，主要是由于()而引發(fā)的。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.產(chǎn)品的滯銷
D.新產(chǎn)品的開發(fā)
4.單項(xiàng)選擇題員工調(diào)動是指員工在組織中的()流動，一般不意味著員工的晉升或降職。
A.橫
B.縱向
C.地區(qū)
D.國際
5.單項(xiàng)選擇題降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時所采取的一種組織()措施。
A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)
最新試題
高層管理者的晉升考評應(yīng)采用（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施員工晉升的步驟包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對員工流動率的分析方法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)法通過人事調(diào)動評價(jià)表來評價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工綜合實(shí)力包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司可通過（）對同類企業(yè)員工流動率進(jìn)行對比分析，找出差距和存在的問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題