A.情境思維
B.聯(lián)想思維
C.虛擬思維
D.設(shè)身思維
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A.接近聯(lián)想
B.相似聯(lián)想
C.對比聯(lián)想
D.因果聯(lián)想
E.評估聯(lián)想
A.信息資料
B.專家建議
C.內(nèi)部信息
D.技能培訓(xùn)
A.我知道本門課是關(guān)于哪方面的
B.我們可用于課堂討論的工具和技術(shù)
C.有可靠的方法證明培訓(xùn)會有助于我們部門工作績效的改進
D.我已知將要參加培訓(xùn)的員工討論了課程的內(nèi)容
E.在績效評價中,我能對員工在培訓(xùn)班上所學(xué)的內(nèi)容進行評價
A.在受訓(xùn)者之間建立支持網(wǎng)
B.培訓(xùn)教師利用內(nèi)部簡訊的形式指導(dǎo)受訓(xùn)者進行培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化
C.培訓(xùn)教師向受訓(xùn)者推薦一名以前參加過同樣的培訓(xùn)項目的員工作為咨詢?nèi)藛T
D.培訓(xùn)老師向受訓(xùn)者進行培訓(xùn)知識的轉(zhuǎn)換
A.有目的地選定一個主任
B.運用缺點列舉法,全面分析主體的缺點
C.運用希望點列舉法,對主體提出種種希望
D.考慮能否在不變或略變主體的前提下,通過增加附屬物以克服或彌補主體的缺陷
E.考慮能否利用或借助主體的某種功能,附加一種別的東西使其發(fā)揮作用
A.程度
B.范圍
C.目的
D.理由
E.場所
A.培訓(xùn)動機
B.知識廣泛
C.職能特點
D.文化水平
E.基本技能
A.建立學(xué)習(xí)小組
B.行動計劃
C.多階段培訓(xùn)方案
D.應(yīng)用表單
E.營造支持性的工作環(huán)境
A.目的性
B.規(guī)律性
C.變革性
D.新穎性
E.發(fā)展性
A.認知轉(zhuǎn)換理論
B.舉一反三
C.同因素理論
D.技能轉(zhuǎn)移
最新試題
影響管理者對培訓(xùn)支持水平的因素有()等。
受訓(xùn)者特征包括()。
和田十二法包括()。
5W法實施程序是()。
聯(lián)想思維的類型包括()。
下列有關(guān)認知轉(zhuǎn)換理論的說法,正確的有()。
促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的技巧包括()。
書本型思維障礙的特征是()。
當(dāng)對飛行員進行培訓(xùn)時,最初是在一臺飛行模擬器中完成所需培訓(xùn)內(nèi)容,此種技能轉(zhuǎn)換到實際飛行中可稱為()。
建立合理考核獎勵機制的措施不包括()。