多項(xiàng)選擇題薪酬的表現(xiàn)形式有()。

A.基本工資
B.法定假期
C.績效工資
D.激勵(lì)工資
E.員工福利保險(xiǎn)


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2.多項(xiàng)選擇題基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的可總結(jié)為()。

A.促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
B.強(qiáng)化企業(yè)的核心價(jià)值觀
C.能夠支持企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施
D.有利于培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心能力
E.有利于營造響應(yīng)變革和實(shí)施變革的文化

3.多項(xiàng)選擇題從企業(yè)的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求()。

A.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
B.發(fā)揮員工的勞動(dòng)潛能
C.有助于員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作
D.至少能保證基本生活
E.能夠吸引高效率的、合格的勞動(dòng)力

4.多項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)是()。

A.確立可行的薪酬管理體系
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.支持并幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)
E.有力地支持和幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)各類人員薪酬分配的難點(diǎn)，對(duì)研發(fā)人員而言是()。

A.工作價(jià)值的衡量
B.人員素質(zhì)的特殊要求
C.具體的薪酬政策和策略
D.決定著企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品是否能夠適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
E.激發(fā)其潛能智慧在企業(yè)中的充分發(fā)揮