A.主體
B.客體
C.準(zhǔn)則
D.標(biāo)準(zhǔn)
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A.國際勞工公約以保護(hù)雇員為主要目的,兼顧了國家和雇主的利益與可能,但其總的指導(dǎo)思想是保護(hù)各國勞動者
B.國際勞工公約內(nèi)容非常廣泛,覆蓋勞動關(guān)系的各個(gè)方面。國際勞工公約既然是通過國內(nèi)法起作用,那么國內(nèi)勞動立法包含多少領(lǐng)域,國際勞工公約就要覆蓋多少領(lǐng)域
C.國際勞工公約既有原則的堅(jiān)定性,又有措施的靈活性,便于各國根據(jù)國情參照實(shí)施
D.國際勞工公約對公約批準(zhǔn)國發(fā)生效力,對會員國勞動立法有規(guī)范指導(dǎo)作用
E.某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結(jié)構(gòu)、政治體制的特點(diǎn)
A.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動公約(29號公約)
B.廢除強(qiáng)迫勞動公約(105號公約)
C.準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約(138號公約)
D.禁止和立即行動消除最惡劣形勢的童工勞工公約(182號公約)
E.同酬公約(100號公約)、就業(yè)和職業(yè)歧視公約(111號公約)
A.23,2
B.20,3
C.23,3
D.23,4
A.總和
B.準(zhǔn)則
C.細(xì)則
D.條例
A.有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
C.產(chǎn)品出口受阻或者被取消供應(yīng)商資格
D.降低出口產(chǎn)品的國際競爭力
E.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
A.《勞動監(jiān)察法》
B.《工資法》
C.《集體合同法》
D.《社會保險(xiǎn)法》
E.《就業(yè)法》
A.利潤
B.社會責(zé)任
C.發(fā)展
D.地位
A.《勞動法》
B.《工會法》
C.《勞動合同法》
D.《就業(yè)促進(jìn)法》
E.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
A.有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
C.產(chǎn)品出口受阻或者被取消供應(yīng)商資格
D.降低出口產(chǎn)品的國際競爭力
E.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
A.創(chuàng)造利潤
B.對股東利潤負(fù)責(zé)的同時(shí),還要承擔(dān)對員工的社會責(zé)任
C.對消費(fèi)者的社會責(zé)任
D.對社區(qū)的社會責(zé)任
E.對環(huán)境的社會責(zé)任
最新試題
企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容為()。
企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。
國際勞工公約具有如下特點(diǎn)()。
工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能通過()等途徑來實(shí)現(xiàn)。
我國的勞動法律體系,包括()等法律法規(guī)對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)都有比較具體的規(guī)定,勞動關(guān)系可以得到《勞動法》的廣泛調(diào)整。
工會的職能不包括()
我國在()決定恢復(fù)參加國際勞工組織的活動。
《工會法》全面規(guī)定了工會的()等重大問題
105號公約規(guī)定不得以各種理由為借口實(shí)行強(qiáng)迫勞動,分別是()。
工會組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。