直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。