（1）按勞分配原則。（2）平衡比較原則。（3）定期增資條件。（4）物價補償原則。（5）法律保障原則。
（1）以事實為依據、以證據為準繩。 （2）在政紀面前人人平等。 （3）懲戒與獎勵相結合。 （4）懲戒與教育相結合。
最新試題
分析職位分類制的基本原則。
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
分析公務員職務升降的重要意義。
公務員的行政處分應遵循哪些原則？
強制休假的對象有哪些？
建立公務員工資制度的原則是什么？
分析公務員考核的內容。
公務員紀律包括哪些內容？
分析公務員任職的原則、形式、條件和程序。
分析實施公務員紀律的意義。