多項選擇題績效評估要遵循以下基本的原則（）、代表性、操作性。
A.系統(tǒng)性
B.可測性
C.獨立性
D.典型性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題以下屬于標(biāo)桿法在卷煙營銷績效管理中應(yīng)用步驟的選項是（）。
A、確定標(biāo)桿管理信息、需求，定義標(biāo)桿管理條目
B、收集真實信息
C、依照改善的建議和確立的方法實施
D、確定收集標(biāo)桿管理信息的信息源
2.多項選擇題以下屬于SAMRT原則的選項是（）。
A、明確性
B、衡量性
C、可實現(xiàn)性
D、時限性
3.多項選擇題以下關(guān)于績效評估描述錯誤的選項是（）。
A、績效評估又稱績效考評、績效模擬
B、個人績效評估是企業(yè)管理者與員工之間的一項管理溝通活動
C、績效評估只包括個人績效評估
D、對于卷煙商業(yè)企業(yè)而言，組織績效評估主要是對卷煙營銷運行體系的績效評估
4.多項選擇題以下關(guān)于績效實施特點描述錯誤的選項是（）。
A、績效溝通貫穿于績效管理的全過程
B、為保證績效溝通的有效性，雙方應(yīng)單向溝通、及時反饋相關(guān)績效計劃完成和落實情況
C、績效實施與管理是保證績效指標(biāo)完成與落實的中間過程
D、績效實施的特點不包含提供支持
5.多項選擇題績效考核項目包括（）。
A、工作業(yè)績
B、工作能力
C、工作態(tài)度
D、工作狀態(tài)
6.多項選擇題績效目標(biāo)內(nèi)容包括了（）兩個部分。
A、績效項目
B、績效指標(biāo)
C、績效分類明細(xì)
D、績效大綱
7.多項選擇題績效計劃的目標(biāo)是明確考評者與被考評者雙方的責(zé)、權(quán)、力，使雙方意見統(tǒng)一、目標(biāo)一致，并在此基礎(chǔ)上簽署一份下確的書面內(nèi)部協(xié)議，即（）。
A.績效計劃
B.績效評估表
C.績效目標(biāo)
D.績效指標(biāo)
8.多項選擇題根據(jù)績效管理的閉環(huán)流程，我們可看出績效計劃是作為企業(yè)實施績效管理的（），也是實施績效管理的重要工具。
A.初始環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵步驟
C.主要平臺
D.基礎(chǔ)
9.多項選擇題績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理，通過建立（），將績效成績用于日常管理活動中，以激勵員工業(yè)績持續(xù)改進并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種管理活動。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.目標(biāo)分解
C.業(yè)績評價
D.激勵改進
10.多項選擇題不是柔性組織共同特點的有（）。
A.合作化
B.靈活性
C.離散化
D.專長化