彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。

在心理學(xué)提升自信中，對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過(guò)程被稱為（）

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

中國(guó)家長(zhǎng)在教育孩子方面，應(yīng)該采取（）

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）