請結(jié)合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系？

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質(zhì)的要求是（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

對某一培訓機構(gòu)當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。