A.勞動者一方人數(shù)在3人以上
B.勞動者一方人數(shù)在5人以上
C.勞動者一方人數(shù)在10人以上
D.勞動者一方人數(shù)在15人以上
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A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
A.10個工作日內(nèi)
B.15個工作日內(nèi)
C.20個工作日內(nèi)
D.30個工作日內(nèi)
A.6個月內(nèi)的
B.1年內(nèi)的
C.2年內(nèi)的
D.3年內(nèi)
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
A.勞動檢查機構(gòu)
B.勞動督查機構(gòu)
C.勞動監(jiān)察機構(gòu)
D.勞動檢察機構(gòu)
最新試題
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費用。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準,可以將集體合同劃分為()。