提出“尚賢任能”的是（）。

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。

評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）

人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

簡述對投射測驗(yàn)的批評。

簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）

測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）