績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

企業(yè)績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績效面談包括（）等步驟。

（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。

在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

績效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。

考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。