考評運作體系包括（）等。

績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。

績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結果組成。

SMART原則包括（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。

關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

績效組成要素包括（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。