單項(xiàng)選擇題員工在油田公司上市企業(yè)和未上市企業(yè)之間流動的,接收二級單位應(yīng)在員工報(bào)到之日起()日內(nèi),按照本章的規(guī)定,組織員工與油田公司重新訂立勞動合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題首次訂立固定期限勞動合同的,合同起始日期為勞動者到二級單位報(bào)到的日期,終止日期為勞動者進(jìn)入油田公司第()年的12月31日。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.單項(xiàng)選擇題員工被處以行政處罰,但未被勞動教養(yǎng).行政拘留的,不予處理;如果其違法行為違反了企業(yè)規(guī)章制度,按規(guī)定()。
A.從重處理
B.免于處理
C.加重處理
D.予以紀(jì)律處理
3.單項(xiàng)選擇題擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的員工被追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng),按規(guī)定予以紀(jì)律處理但未被解除勞動關(guān)系的,應(yīng)同時(shí)予以()處理。
A.停發(fā)獎金
B.撤職
C.降級
D.離崗
4.單項(xiàng)選擇題員工獲得獎勵(lì)后,由()記入本人檔案。
A.員工所在單位
B.二級單位
C.遼河油田
D.集團(tuán)公司
5.單項(xiàng)選擇題審批員工紀(jì)律處理的時(shí)間,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,把握時(shí)效性。從證實(shí)員工違紀(jì)之日起,解除勞動關(guān)系處理不得超過()個(gè)月。
A.二
B.三
C.四
D.五
最新試題
勞動爭議處理的原則包括什么()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型:判斷題
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
題型:多項(xiàng)選擇題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
題型:判斷題
談判結(jié)果的決定因素是什么()
題型:多項(xiàng)選擇題
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
題型:判斷題
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
題型:判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是多長()
題型:單項(xiàng)選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
個(gè)人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會的代表提出。
題型:判斷題