單項選擇題勞動法規(guī)定試用期最長不得超過()。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
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1.單項選擇題勞動合同中,法定條款不包括()。
A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.保密事項
D.勞動報酬
2.單項選擇題()指用人單位與勞動者之間沒有簽訂勞動合同,但勞動者在事實上為用人單位提供有償勞動的一種勞動關(guān)系。
A.專項協(xié)議
B.勞動合同
C.要式合同
D.事實勞動關(guān)系
3.單項選擇題在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中,()的基本特點是體現(xiàn)國家意志。
A.勞動合同
B.民主管理制度
C.集體合同
D.勞動法律法規(guī)
4.單項選擇題以下關(guān)于勞動關(guān)系的說法中錯誤的是()。
A.勞動過程的社會形式
B.勞動給付和工資的交換關(guān)系
C.反映了人和物的關(guān)系
D.勞動力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)
5.單項選擇題以下有關(guān)計件單價的計算公式錯誤的是()。
A.計件單價=該工作等級的單位時間的工資標準/單位時間的產(chǎn)量定額
B.計件單價=企業(yè)或計件單位工人的平均等級工資標/產(chǎn)量定額
C.計件單價=工資成本總額/歷史最高產(chǎn)量
D.計件單價=工資總成本/產(chǎn)量定額
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
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崗位評價運用的基本方法有()。
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績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
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進行崗位評價的基本原則有()。
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通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
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