問答題簡述設(shè)問檢查法、組合技法、逆向轉(zhuǎn)換型技法、分析列舉型技法、智力激勵法。
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1.問答題簡述常見的思維障礙。
2.問答題簡述創(chuàng)新能力的含義。
3.單項(xiàng)選擇題勞動者提前()以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
4.單項(xiàng)選擇題勞動法規(guī)定試用期最長不得超過()。
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
5.單項(xiàng)選擇題勞動合同中,法定條款不包括()。
A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.保密事項(xiàng)
D.勞動報(bào)酬
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
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按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
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下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
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下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
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通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
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以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是()。
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總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
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崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題